猎狗故事看hr管理(2)
2007年10月8日 15:22 查看【254】次
接下来我仅仅从人力资源管理的相关角度谈谈我的认识，希望可以抛砖引玉。
一、人力资源管理的基础：需要是产生行为的动力，人力资源管理者应及时了解员工需求，并针对性的采取应对措施。但凡专业进行了人力资源管理或管理专业系统学习或培训的同行应该都接触过“管理心理学”或“组织行为学”的课程，之所以学习这门课程是希望通过研究组织中人的心理和行为表现及其规律，提高管理人员预测、引
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