温州民企大胆“时尚”用人
2007年10月8日 15:22 查看【164】次
在人才争夺战愈演愈烈的今天，中小企业如何创新用人思维，如何避免“硬拼实力”，力求寻找到适应本企业发展的最佳用人模式？温州创新大胆的“时尚”用人方法可以给你带来不一样的启发。
拿来主义
利：“短平快”弊：队伍不稳，风险加大
现在，“引进”的概念早已被温州众多企业所接受，它的益处在于常能解一时之“渴”。“拿来主义”是一种在企业经营规模有限、自身条件欠缺情况下的用人模式。有“捡现成”，强调用人“短平快”的特征。通常企业直接在社会招聘专业人才和管理人才，并快速地充实到各个要职，让人
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