首页 > 资讯频道 > 正文

续订劳动合同莫忘六条件

2007年10月8日 15:40 查看【468】次

有固定期限的劳动合同期限届满后，当事人双方经过协商可以续订合同。续订劳动合同是指合同到期后，企业与职工不解除劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原劳

声明：本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性；因部分资讯系转载，无法联系撰稿人，如涉及版权侵权问题请联系我们，我们将及时更正、删除内容或提供稿费。