问题：
一个职工，2000年10月，进入公司，签订了为期2年的劳动合同。
2002年9月30日，合同期满以后，此员工继续在这个单位工作9个月，但是期间没有续签劳动合同。
公司于2003年8月，欲辞退此员工，按照国家劳动法，请问，她应该获得多少赔偿金？