根据有关法律法规的规定，女职工生育的，可以根据情况享受一定期限的产前假、产假及哺乳假。另外一些体质较弱或情况特殊的女职工常常还会在孕期内请“保胎假”。那么在这些假期里，用人单位应该按照什么样的标准给生育女职工发工资呢？ 保胎假，工资按照病假发
符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
具体计算分这样几个步骤：
1、确定病假工资计发的工资基数
根据《上海市企业工资支付办法》的规定，假期工资的计算基数按以下原则确定：
（一）劳动合