调查显示：公众开始担心自己单位
60.9％的人认为，在和用人单位的博弈中，员工的力量还是太小，很难保障自己的权益
高科技企业华为这一次创造了一个新词“辞职门”——今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工，在公司安排下相继请辞自愿离职。辞职员工随后即可竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一的变化就是再次签署的劳动合同和重新计算的工龄。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿，赔偿总额高达 10亿元。此事甫经媒体报道，立刻引起广泛关注，并被称为华为“辞职门”事件。
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