政策解读:无固定期限合同不是“
2007年12月4日 10:44 查看【117】次
明年1月1日起，劳动合同法正式施行。该法关于无固定期限劳动合同的规定，是否会导致用人单位的用工制度僵化？在该法施行前，用人单位能否解除或者终止劳动合同？该法施行前后，劳动合同和劳动关系如何衔接？针对这些热点问题，记者采访了全国人大常委会法制工作委员会有关负责人。
并非单方面袒护劳动者
也给用人单位开了“口子”
有人认为劳动合同法规定的无固定期限劳动合同是搞“终身制”、造“铁饭碗”，单方面袒护劳动者而压制
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