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监管部门迟钝劳动法伤害劳动者

2007年12月8日 11:16 查看【73】次
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在职职工全部解除合同

12月3日,韩大年所在的公司——安徽华源发展公司(即原国企安徽纺织厂)向职工发放“分流安置工作宣传材料称,所有在职职工一律解除合同,一次性给予经济补偿金和补助金。继续聘用的职工,则与新企业(华润公司,即华源公司的重组方)重新签订劳动合同,建立新的劳动关系。

风生水起。

“按工龄算,每工作一年补一个月工资。不到1000块吧。”韩大年说,如果按照这个规定,有20多年工龄的他,与企业终止劳动合同,只能得到2万多元补偿。而未来,他不知道会是什么样,下岗还是继续工作?他有些慌张。

而一个月前,有华源公司职工在网上发帖,批评华源公司借国企改革之名,通过身份置换、买断工龄,以极低的补偿金和补助费“

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