职场性骚扰单位应赔钱
在刚刚结束的全国两会上，一部针对性骚扰问题的司法解释建议稿被提交讨论。多名代表委员提出应该完善禁止性骚扰的相关法律。在这份专家建议稿中，首次明确提出用人单位在预防和制止性骚扰问题上要承担责任。
性骚扰案一半以上原告败诉
记者了解到，这份建议稿是对20名女性性骚扰受害者，及部分受害者的同事、亲属、律师、法官访谈调研基础上产生的。2005年我国修改了《妇女权益保障法》，首次把“性骚扰”写进了法律，增加了禁止性骚扰的规定。但在实践中，一直存在着立案难、取证难、赔偿难等问题。这20例性骚扰案件中，一半以上都以原告败诉而告终。