领导和执行是管理学很传统的课题了，多年以来，在国内人们理解的只是其狭义的概念，领导是比自己高的上级，执行不过是员工的事。那时候，评价和描述领导和员工能力的词语分别是“领导的能力”和“执行的能力”。
直到几年前，有人创造出“领导力”和“执行力”这两个词语
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