事情发生到现在，该航空公司的解释从开始的天气原因转化到“存在人为因素、管理存在薄弱环节”。我初步感觉，漏洞主要存在以下几个方面：
薪酬管理
飞行员认为自己纳税的税率比总部高出许多，自己是20%～30%的税负（飞行员每月的小时费不能全额发放，都被扣留几千元，年终时，才全部退还
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