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培训体系应该从新员工入职培训开

2008年8月16日 9:45 查看【189】次

培训内容计划规范后，效果如何还是看执行是否到位，其中关键的一个环节就对每一位导师的要求和管理。其实，对于新员工来说，一个合适的专业导师从开始阶段的正确引导对于新员工后来工作绩效的

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