带薪休假天数该怎么算
2008年11月21日 10:4 查看【122】次
《企业职工带薪休假实施办法》出台之后，给众多期盼年休假的员工提供了休假依据，但调换工作、被单位解除合同等3大类特殊员工因为没有读懂《办法》条款，节后不断打电话到报社、劳动部门、工会等询问各自的年休假天数计算方法。为此，本报记者特请劳动法专家谈育明为这些特殊员工细说带薪休假天数或待遇。
同时，也有很多员工提出，《办法》规定，用人单位与员工解除或终止劳动合同，单位必须向员工支付未休年休假的报酬。但《办法》未提及员工依法解除劳动合同，单位该不该向员工支付未休年休假的报酬问题。事实上，现在因为很多单位拖欠工资等原因，员工依法解除劳动合同的案例不在少数。在这种情况下，单位应该给员工相应的报酬。某网站人事主管认为，有关部门应该将“员工依法解除劳动
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