翰威特研究显示企业将根据经济下滑的形势修改他们的工资支付预算，但高绩效人才仍受高度重视
根据翰威特咨询，全球人力咨询管理及人力资源外包管理公司发布的两项最新研究显示，由于全球经济危机，大多数公司通过缩减工资预算和浮动薪酬发放的方式，应对经济动荡带来的成本压力。
翰威特十月份在中国进行的“经济波动对人力资源的影响研究”结果表明，中国63%的公司即将或者已经对工资增长预算的政策进行了调整。抽样调查的253家公司中包括183家制造业公司，65家服务行业的公司和5家综合类公司。
2009年的工资