北京规定困难企业定期放假应付生
困难企业如为不裁员或少裁员，采取定期放假举措，企业应支付放假职工不低于北京市最低工资标准的70%生活费。昨天，北京市劳动保障局公布了《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的意见》。
裁员难一次性补偿可分期付款
对于裁减人员20人以上，或不足20人但占职工总数10%以上的，企业要依照《劳动合同法》相关规定制定裁员方案，履行法定程序，并及时向企业注册地劳动行政部门报告；对企业裁员不足20人又不超过职工总数10%的，应当提前30日将裁员理由通知工会，工会提出异议的，企业应
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