从80年末开始，随着国家改革开放步伐的加大、外资的引入，国外的管理方法——包括人力资源管理的理念和技术逐步引入国内。在这20年左右的时间里，西方国家人力资源管理方法已经在国内企业得到大力的普及和推广，包括外资、民营和大型国有企业的，管理者们都接受过不同程度
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