空降经理人，如果自己不能融入企业文化，浮在上面，无法与团队融合，你的权杖就无法发挥作用。只有融入文化，权杖才能有力。
刚加盟企业时，空降职业经理人虽然从老板那里获得了权力，但总感觉权杖随时有滑失的危险。究其原因，是空降经理人融入企业文化深度不够，不彻底、不全面，这也是职业经理人不职业的一个表现。
一、空降经理人的文化误区
在日常工作中，许多经理人在使用权力过程中，以为只要做到充分授权，把权力分解下去，把对应的责任、利益界定清楚，然后坐等着下级的喜报就是了。其实，现实并非如此简单，这样做等来的结果很可能是麻烦。有些经理人非常懂得激励下属，然而团队的绩效仍不理想，其根本原因是什么？有的归咎于员工素质差，有的归咎于老板插手，有的归咎于资源不够，有的归咎于项目不好……但事