裁员？小心把竞争力也裁掉了！
在全球性的经济不景气下，裁员、组织精简、组织再造等做法变得炙手可热。然而最近的一项调查却表明，绝大多数雇主并没能藉着裁员达成预期的目标，相反，缺乏有效的规划和培训，使得他们大多得不偿失，甚至被迫走回头路.
无法否认，每当遇到经营问题或是经济不景气时，许多企业第一个想到的就是削减人事成本。裁员、组织精简、组织再造等
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