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怀孕了就能随意解除劳动合同吗?

2009年5月8日 9:16 查看【75】次
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2005年8月,22岁的苏红姣从襄樊学院音乐学专业本科毕业,由于专业对口,经过考核,襄樊一家幼儿园很快就录用了她。

2006年8月,幼儿园与她签订了为期一年的《招聘教师聘用合同》。合同到期后,幼儿园又与苏红姣签订了2007年8月15日~2009年8月15日为期两年的《聘用合同》。在此期间,她先后荣获“金奖”、“三等奖”等诸多荣誉。

怀孕后,单位通知她解除劳动关系

2007年5月,苏红姣结婚,当年10月,她告诉同事们,自己怀孕了。转眼到了2008年元月20日,这天幼儿园放寒假。园领导把她叫到办公室,

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