在现实生活中，有很多企业老板喜欢通过批评员工来树权威、耍威风，更有很多主管喜欢在下属犯错误时发脾气，这倒是无可厚非。批评很多时候也是管用的，但笔者在这提醒主管们还是要慎用“批评”。
1、一个聪明的主管会从员工的立场出发，采用最恰当的方式，让员工心甘情愿的接
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