员工的压力是可“传染”的
2009年6月27日 10:12 查看【123】次
当被管理者成为压力“携带”者，他们会以诸多的“管理难题”形式把压力再返回到管理层或者管理者。如此一来二去，管理者与被管理者之间的压力互动（相互传染），越来越强化压力的程度，越来越使
压力原因复杂化。批评、责怪、训斥、怒骂、抱怨、讥讽、挖苦
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