经济动荡，企业是否应当一如既往投资于雇主品牌建设？对这一问题的不同回答，将影响到企业能否顺利度过此次危机并决定其能否在经济复苏后获得更快地成长。
每次经济衰退，企业会首先缩减雇主品牌建设方面的开支，并视之为理所当然：减少人员配备、降低薪资福利、取消学习培训、忽略文化建设
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