首页 > 资讯频道 > 正文

如何解决新员工离职率过高的问题

2009年7月6日 9:5 查看【111】次

新员工在试用期内就离职，主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望，当新员工进入公司工作后发现，期望与现实有很大距离。这个时候新员工通常会处于矛盾状态，努力调整自己心态适应新的工作环境中

声明：本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性；因部分资讯系转载，无法联系撰稿人，如涉及版权侵权问题请联系我们，我们将及时更正、删除内容或提供稿费。