人力资源作为企业所需资源之一，通过整合进入企业，从而发挥价值。由于不同的企业不同的发展阶段不同的人力资源，其重要性不一样，其被整合的方式方法也不一样。笔者认为可以分三个层次：
第一个层次，打工层次。
企业整合人力资源，按照市场价格
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