员工离职的原因和管理

    一个百年长盛的品牌的打造，需要从企业内部做起，从企业每一个基层员工的内心做起，从点点滴滴的小事做起。

    员工离开公司的理由很多，可谓是千千万万，五花八门，如：感觉不适合这份工作，找到新的工作等等，大部分说的都不是真话，我想大家都心里明白。作为高层管理人员而言，最需要弄明白的就是，我们的员工为什么会找借口离开？原因找到，问题自然也就解决了一半。员工离开公司通常主要是因为以下几个方面的原因：

    1、对直接领导不满意

    2、被老员工“洗脑”

    3、看不到前（钱）途

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