企业内部人才如何优化配置
2009年10月15日 9:30 查看【109】次
在经济快速发展的时期，企业的竞争从某种意义上来说就是人才的竞争。合理调整企业内部人才的使用，可以事半功倍。在这里，华恒智信在长期人力资源咨询实践与培训过程中，对企业内部人才的配置有了较深刻的认识，总结了一些方法希望对企业有所帮助。
一 建立人才盘点机制
所谓“人才盘点
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