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吸引创造性的人才

2009年10月17日 9:33 查看【104】次
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    2006年,《经济学人》一篇文章说,20世纪打了两次世界大战,21世纪打的则是一场没有硝烟的战争——争夺大脑,这场战争将主导很多国家的前途。我在最近的一次研讨会上的发言,用的标题便是

    “WWIII: A Civilized Global War for Talent” 《第三次世界大战: 全球争夺人才的文明大战》。

    发达区域是我们吸引人才的劲敌

    中国现在对人才问题非常忧虑。据报道,30年里出去读学位的和访问学者共140万人,回来的不到30%,其中在专业领域具有国际竞争力的更少。有些媒体说得很难听:回来的都是没大用处的,有大用处的都没回来。这话太极端,不过也有部分事实。

    过去三年我参加的一个研究小组,专门研究跨国人才流动与区域竞争力的关系,这里讲的是大区域Region,如长三角、珠三角、东北亚、东南亚。主要针对华人社会与北美欧洲之间的高等人才流动,从1995年始以前的数据不完整到2010年止,每五年一个阶段,统计多少人去留学,拿到本科以上学位有多少,然后到哪里去,做什么工作。

    数据难得,有些公司想买。研究结果很清楚,在香港,以及长三角、珠三角、京津地区,拿到专科以上文凭

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