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项目绩效工资制的设计与应用

2009年10月28日 8:58 查看【61】次

在薪酬设计中，经常会碰见几种薪酬结构：岗位工资制、项目绩效制，年薪制等。其中项目绩效制主要应用于工程和设计类企业。为了激励设计人员或者项目人员的积极性，同时项目制人员的考核更多的是以

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