人保部酝酿国企工资总额预算改革
国家对国企较高的薪酬水平再出重拳。
从人力资源和社会保障部（以下简称人社部）知情人士处获悉，一份针对所有国企的工资总额预算改革方案正由人社部牵头制定，该方案意图终结单纯以企业利润定薪酬的工资决定简单模式，系统考虑行业投入产出水平等综合因素，从而敲定每个国企年度工资总额的“总盘子”并首次纳入到企业经营预算中，实行工资预算总额管理制度。
确定国企投入产出水平为关键
“工资总额预算管理”并非一个新名词，这种管理办法主要是通过编制年度工资预算方
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