校园招聘六大步骤
根据公司的人力资源整体优化方案,最近前往某科技大学举行了专场招聘会,取得了预期的成果。我认为,校园招聘需要注意六大步骤:
一、提前发布招聘信息
根据企业的专业需求,提前与学校取得联系,整理好招聘的专业、人数及企业的基本情况、薪资待遇等,在学校网站提前发出。这样可以使应聘者通过公司网站及网络渠道,对企业的情况作全面的了解和认识。
公司在学校发布招聘信息后,有很多
声明:本网转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性; 因部分资讯系转载,无法联系撰稿人,如涉及版权侵权问题请联系我们,我们将及时更正、 删除内容或提供稿费。