为价值工作还是为薪水工作？
在我的咨询工作生涯中，常常需要做的第一个工作就是做调查。在做调查的时候，常常会听到有的员工跟我抱怨说领导对他们的能力和成果视而不见；有的说公司的薪酬体制不合理；有的说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报……
然而我们想想一个人总为工作之外的事情大伤脑筋的话，他又怎能看到工作中成长的机会？他又怎能体会到从工作中获得的技能和经验，对
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