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纺织业人才结构分析:缺乏3类高端人才

2009年11月30日 9:18 查看【88】次
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    2008年下半年爆发的金融危机让中国纺织业经历了一次大地震。许多的纺织企业因为订单萎缩而进行了不同程度的裁员,由此导致了纺织行业的“民工慌”。大批的纺织工人离开纺织企业,回到自己的家乡,另谋出路。然而到2009年的8、9月份,中国纺织业有所回升,纺织企业却招不到人了,大呼“民工荒”。到现在年底,有关“民工荒”的言论又频繁见诸报端。关于纺织业用工的说法众多,小编不敢一一苟同,这里表达一些自己的浅见。

  观点一:中国纺织业真的不缺民工

  表面上看,我们是招不到民工,而实际上,如果将纺织企业所需的劳工加以细分的话,我们就发现,纺织企业不是单纯的找不到普工,他们招不到的是适合他们企业的技能过关的熟练工。正所谓千军易得,一将难求。

  普工就

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