私企人员‘走马灯’的几个原因
据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业从业人员的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是目前及未来中国经济发展最活跃、最具增长力的因素之一，但企业内部人员的频繁流失无疑会给企业带来人力资源上的缺口及营运困扰，使企业发展严重“供血”不足，但私营企业为何会出现留不住人的现象呢？
企业对人才的“占有欲”，工作环境较为恶劣
私营企业不仅资产、资本私有，而且还总是想把人才私有，以实现对人才的“全拥有”，突出表现在以下两个方面：
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