管理者应用“心”领兵
任何企业，如果能够拥有一位既富才干又富自信的领导者，当然是一件可喜的事。理论上，一个企业拥有如此强有力的领导者，至少在面对外来竞争与挑战时，就有较佳的应变能力。但是，这是否就能保证企业经营的成功呢，答案是否定的。
因为，今天企业面对的竞争和挑战，来自“群体 ” ， 不 是 “ 个 人 ” ； 来 自 “ 团 队 ” ， 不 是 “ 独夫”；不仅来自本国同业，也来自国外闯入者。单凭个人或少数几个组成的管理层，实不足以在
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