影响中国人力资源管理的五个方面
作为社会的一个成员，任何人的行为都离不开他所处环境的影响，社会的价值观、伦理道德、人际关系氛围、法律法规，都无不影响着人们的行为选择。
作为企业中的人，其行为也必然要受到整体的社会大环境和企业的小环境的影响。而企业的人力资源管理，其运用各种管理方法所产生的效果，也必然受到外部社会大环境的影响和制约。
在中国当前的社会环境下
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