2010年人力资源服务企业面临的危机与对策
人力资源服务企业是指为企业提供包括招聘、培训、劳务派遣、人力资源管理咨询及人力资源外包服务的企业。要谈人力资源服务企业面临的危机，首先就应该明白我国的人力资源现状及我国经济发展现状。
随着我国计划生育国策的推进，我国人口的增长速度放缓，这是影响我国人力资源特点的主要因素。其次，我国大力发展教育事业，高校不断地扩招，是影响我国人力资源特点的另外一个重要因素。2010年，90后开始登上人力资源的历史舞台。1990年我国出生人口约2000万人，2008年我国普
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