问题一、单位（部门）职责分解不充分、不完全（在二级单位（部门）职责中没有得到充分的分解，部分职责没有相关二级单位（部门）具体承担）
解决对策：
1、对所有二级单位（部门）职责进行汇总合并，与单位（部门）职责对比，然后明确后进行填充；
2、对同一部门职责，不同层级的职位可能担负责任不一样，必须进行分级详细的描述；
3、请注意添加、补充组织建设相关内容。
问题二、 工作领域的划分不合理、不全面