领导者要合理配置三大资源
想一想那些世俗意义上伟大的公司（以销售额、盈利能力、成长性或者其他财务指标来衡量），你可能会想到财富500强，或者财富100强。问题是：这些公司的人是否优于其他公司的人？这些公司对于人的管理，是否优于其他公司？如果你深入了解这些公司，答案恐怕是否定的。
伟大的公司为什么伟大？让我们以Fortune杂志排名经常位居榜首的GE为例，说明决定公司成功的资源是什么
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