企业之法与国家之法有相通之处。都是在正确的方向的指导下，需要有阶段性的约束的，还需要注重自己的性情与团队的协调与配合，更需要讲究原则与技巧的应用。
企业的奖励与惩罚制度，首要的是看企业是处于什么样的阶段，一个企业家，他可以在管理技巧方面迷茫，却不能失去方向与阶段性的约束。
乱世用法治，当以奖励勇猛功勋为主。不管是保家卫国还是开疆拓土，都需要以刚性为主，令行禁止。何为乱世？市场纷争、主权动荡、创业阶段，都是就需要用怀柔政策，相反，以奖励为主，惩罚为辅。在拓展疆土暂时告一段落、国家主权安定、企业有了规模之后，需要以法治重典来树立权威的。
在战时之法与守城之法则大有不同。你