管理是什么？管理最直接的理解就是通过别人的工作实现自己的目标；那么实现管理业绩不言而喻也是靠和下属的共同奋斗获得的。所以从绩效的角度讲，管理者与员工是一种绩效合作伙伴关系。下属的工作好坏，直接响影上级的工作业绩；而作为管理者也要不断对下属进行工作上的指点，不断提高人均效率，使团队成为
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