严把三关----留住你的新生代员工
谈起新生代员工（指85、90后）hr们颇有微词，“自我”、“自私”、“适应性不强”、“不堪重任”，言谈中似乎没有一句褒扬之语。缘何新生代员工在hr那竞然如此 “不得宠”呢?原来在hr眼中这帮85、90后新生代员工，不但难“管理”而且不易“留”。他们到企业里工作不到几天就得离职，并且离职的理由无非是“宿舍太远，吃的不好，工作压力大，工资太低，上班时间不能聊QQ”等等。如此这般，让企业的hr们“爱”这些新生代员工真的不容易！
然而，当下
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