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未签定劳动合同的双倍工资时效问题探讨

2010年5月13日 10:54 查看【37】次
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    《不签合同男子起诉 单位被判付双倍工资》一文中写到:刘先生从2007年3月17日开始应聘某公司,公司一直未与他订立书面劳动合同。刘先生于2008年11月12日提出辞职,双方终止劳动关系。双方解除劳动关系后,刘先生为讨个说法,向当地劳动仲裁申请仲裁。

    仲裁及一审法院均

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