谨防用人单位设置就业陷阱
眼下又到了大学毕业生的求职高峰期，面对严峻的就业形势，刚刚走出“象牙塔”、踏上社会的大学毕业生们在面对招聘广告、签订劳动合同、洽谈就业岗位和工资福利待遇等时，往往会感到眼花缭乱、力不从心，而少数用人单位却会乘机在这些环节中设置陷阱，让刚出校门的大学毕业生上当受骗。以下几则案例就具有一定的代表性，急于求职的大学生们不得不提防类似的陷阱。
用就业协议替代劳动合同
早在2005年8月，
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