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管理员工就像管理流水线

2010年5月17日 11:25 查看【114】次

员工是“水”，哪里有缺口他就往哪里流，管理上什么地方有问题，问题员工和员工问题自然就会聚集到这里。解决这个问题的思路是把员工这股自然水变成“流水线”。

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