公司走向正规后如何留住员工
2010年5月22日 10:50 查看【131】次
我是一个创业者，目前公司算是正常运转，但是2009年公司人员流动比较大。我们是小公司，开的工资虽然不高，但是我觉得也跟他们个人能力和工作量相匹配的。可是2009年依然有很多人在年末选择离开了公司，造成了很大的负面影响。我想问，公司走上正规后，我该如何留住员工，激励员工呢？能找到像马云的18团队那样的人吗？
不要梦想找到马云式的
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