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招聘主管应具备的素质和能力

2010年5月27日 10:36 查看【145】次

招聘主管的价值就在于能够运用相应的面试技术和心理学知识，综合地评价应聘者的工作能力、工作动机、团队意识、职业忠诚度、开拓创新精神、学习能力等企业所看重的素质，为企业做出录用与否的决策。

　　1、良好的待人接物、行为举止方式

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