让员工快乐的企业典范
富士康今天的第13跳令世人震惊。不少媒体都做了详尽深入的分析和报道，比较客观的意见认为，富士康在与员工签署劳动合同、为员工购买各种保险、保障最低工资标准并按时支付工资、按规定给加班费等方面，其实在中国大陆的劳动密集型企业中已经算是做的比较好了。不仅如此，富士康还有许多免费的在职培训，为员工提供图书馆、游泳池、篮球场、娱乐室等文体设施，成立舞蹈、棋类、书法、登山、钓鱼等各类文娱社团。
然而，毫无疑问，富士康的员工
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