市场瞬息万变，机遇无穷无尽，竞争极其激烈──这就是新兴 市场的特点。要想在这种环境中获得成功，企业管理者必须具备一定的领导力，而不幸的是新兴市场恰恰缺乏这样的领导者。
结果就是，新兴市场的许多企业无法发挥出应有的潜力，甚至直接败走麦城。那么，新兴市场的企业该如何培养出它们急需的领导者呢？
为研究这一课题，中欧国际工商学院（China Europe International Business School）“领导行为实验中心”（Leadership Behavioral Laboratory）与美国“创新领导力中心”（Center for Creative Leadership）合作，访谈了来自中国各行各业100位成功的中高层管理者，向他们询问在职业生涯