管理并不是一根抽打员工的鞭子,它只是为提高企业效益的统筹资源的方法。
一、管理要靠激励而不是约束
人是企业发展中变化最快也是最有活力的要素,管理好人势必会使企业健康发展,但千万不要把管理的目的看作是约束人,这样会使企业的管理进入误区。管人是要通过发挥人的潜能,更好的为企业发展服务。
很多企业表面上看起来管理非常严格,制定了各种各样的约束制度,必须按时上下班、不允许留长发、不允