不签合同 解职员工能否以最低工资补偿？
“我以大厨的身份应聘到公司当中餐厨师，月工资税后3500元。两年来，钱没少挣，但公司账上没我的工资单，也没给我上社会保险、没签劳动合同。”杨先生说：“去年8月，公司的行政总厨将当月工资付清后突然通知我走人。我向公司索要解除劳动关系补偿，仲裁裁决按最低工资进行补偿。我认为这不公平！”近日记者获悉，法院的判决更正了这个涉嫌不公的裁决。
入职不签合同 离职补偿不公
2008年初，杨先生到该公司应聘中餐厨师。经行政总厨陈先生面试合格，即日上岗。“因为找份工作不容易
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